【高管动态】 国庆节前，比亚迪召开临时股东会，完成第九届董事会换届。随后第九届董事会第一次会议选举王传福连任董事长、吕向阳任副董事长，并聘任王传福为总裁，60岁王传福，就此开启执掌比亚迪的第31个年头。 两名独董撞上六年红线 第九届董事会由9名董事组成，8名非职工董事加1名职工董事，职工董事将由职工代表大会另行选举。名单里最扎眼的变化来自独立董事：按监管新规独董连任不得超过六年，蔡洪平、张敏双双卸任独董。 蔡洪平没有离场，转身出任非执行董事，张敏则退出董事会。补进来三张新面孔是：李永钊任非执行董事，李钢、徐图任独立非执行董事，喻玲留任。王传福、吕向阳、夏佐全三位老班底全部重选连任。 高管班底同样落定：李柯、何志奇等12人出任副总裁，周亚琳任副总裁兼财务总监，李黔任董事会秘书及公司秘书，宋云任内部审计负责人。12名副总裁规模，在A股上市公司里数得着。 再说说比亚迪老王，把时间拨回1995年，29岁王传福在深圳以250万元借款起家创立比亚迪，从镍镉电池一路杀进汽车，把一家小电池厂做成横跨电池、电子、整车的新能源巨头。在A股民营车企里，创始人把同一家公司执掌31年之久，几乎找不出第二家。 董事长薪酬814万，不及财务总监 王传福2025年从公司领取的税前报酬约814万，较上年增长6.3%。不过董监高里拿得最多的不是他：副总裁兼财务总监周亚琳约1014万，董秘李黔约565万，全体董监高报酬合计约1.29亿，人均约677万。 薪酬另一端是近87万名员工。截至2025年末，公司员工总数较上年减少10.2%，一年少了近10万人，按当年支付给职工的现金测算，人均薪酬约15万，在生产端工人占绝大多数的公司里，这份人均薪酬不算低。 营利双降后，二季度止跌 业绩层面，2025年比亚迪营收8040亿、同比增长3.5%，归母净利326.2亿、同比下降19%，全年销量460.24万辆，海外销量增长150%首次突破100万辆。 进入2026年，压力摆上桌面：上半年营收3448亿、同比下降7.1%，归母净利123.2亿、同比下降20.5%，上半年销量180.85万辆、同比下降15.7%，这是上市以来少见的营收净利双降。 但分季度看，拐点已经出现。二季度归母净利82.41亿、同比增长29.7%，环比接近翻倍，毛利率18.9%创近一年新高，海外收入首次过半。价格战的账还在慢慢算，最坏的时点大概率已经过去。营收净利双降的年份里完成换届，市场看重的，正是这份罕见的长情与稳定。 2026年6月9，在比亚迪2025年度股东大会上，王传福面对约千名股东直言：五年以后，比亚迪在规模上，能够做到真正全球第一，并锁定2030年这一节点。 去年比亚迪销量460万辆、排名全球第六，榜首丰田超过1132万辆——要在五年内翻越这座高山，年均增速须保持在两成上下。换届完成，这份名单就是冲顶全球榜一的第一棒。 9月30日，比亚迪A股收盘83.31元、当日上涨1.57%，A+H总市值约7596亿。换届完成，60岁的王传福握紧接力棒——他喊出的五年全球第一，就从这份名单起步？ （注：文中提及的高管薪酬及人均薪酬包括工资、奖金、社保、公积金以及其他福利等公司为员工支出的总成本，且为税前） 特别